Dienstvereinbarungen des Hauptpersonalrats

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Verhinderung von Diskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung

Der Minister des Ministeriums für Wissenschaft, Energie, Klimaschutz und Umwelt (MWU) Sachsen-Anhalts, der Hauptpersonalrat (HPR) und die Hauptschwerbehindertenvertretung beim MWU haben gemeinsam am 12. Januar 2024 die Rahmendienstvereinbarung (RDV) zur Verhinderung von Diskriminierung, Mobbing und (sexueller) Belästigung unterzeichnet.

Diese gilt in allen Geschäftsbereichen des MWU und damit auch an der Hochschule Magdeburg-Stendal.

Die Rahmendienstvereinbarung definiert quasi Mindestbedingungen. Hochschuleigene Ordnungen können nur darüber hinaus gehen.

Die Dienstvereinbarung finden Sie im Dokumentenarchiv Cumulus nach vorherigem Einloggen.
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Informationen zum Diskriminierungsschutz an der Hochschule finden Sie ebenfalls in Cumulus nach dem Login: Diskriminierungsschutz an der Hochschule

Rahmendienstvereinbarung über die Grundsätze der Einführung, des Einsatzes und der Anwendung von IT-Systemen

Am 11.09.2024 wurde die "Rahmendienstvereinbarung IT" zwischen dem Hauptpersonalrat und dem Ministerium für Wissenschaft, Energie, Klimaschutz und Umwelt unterzeichnet.

Darin sind Mindeststandards für die Einführung, den Einsatz und die Anwendung von IT-Systemen festgelegt.

Die Dienstvereinbarung finden Sie ebenfalls im Dokumentenarchiv Cumulus nach verherigem Einloggen.
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